澳门银银河官方网8228中层干部竞聘

澳门银银河官方网8228中层干部公开竞聘工作实施方案

为适应医院发展需要，进一步优化中层管理队伍结构，提高中层干部管理水平，形成有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的用人机制。经院党委会研究决定，对我院社会服务科主任、急诊科副主任实行公开竞聘，按照干部选拔任用有关规定，结合我院实际情况制定如下实施方案：

一、指导思想和原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据有关政策规定，认真贯彻执行干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，按照演讲答辩、民主测评的程序，做好竞聘上岗工作，以适应新形势下医院改革发展的需要。

二、组织领导

成立竞聘工作领导小组

组  长： 王  勇（党委书记）

副组长： 明文剑（党委副书记、院长）

成  员： 黄志云、李汉鹏、潘希贵、石义华、柯  斌

张  辉、柯应成、陈从毅、汪秀芳

领导小组下设办公室，设在人力资源部，具体负责干部

竞聘日常工作，确保竞聘工作规范有序进行。

三、竞聘工作原则

竞聘中实行公开、平等、竞争、择优和依法办事的原则，竞争上岗，实行“六公开”制度，即政策公开、岗位公开、聘任条件公开、程序公开、办法公开、聘任结果公开，坚持：

（一）任人唯贤，德才兼备德为先原则

（二）群众公认，注重实绩、择优聘用的原则；

（三）公开、公平、公正的原则；

（四）民主集中制的原则；

（五）统筹考虑、全面衡量的原则。

四、报名竞聘条件（本院范围内）

（一）学历要求：急诊科副主任须具有全日制临床医学专业本科及以上学历；社会服务科主任具有大专及以上学历。

（二）工作经历要求：社会服务科主任要求现任副主任或护士长（含副护士长）且在本院连续工作满五年;急诊科副主任要求临床一线医生且在本院工作满五年。

（三）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋学习，努力工作，团结同事，有良好的人际交往能力，为多数群众认可。

（四）有胜任工作的组织管理才能、专业技术水平和实践能力，以身作责，大局意识、团队意识、奉献意识强，勤政廉洁。

（五）身心健康，精力充沛，具有胜任岗位工作的身体条件。

五、竞聘程序

（一）报名;采取个人自荐、组织推荐并行的方法确定竞聘人员

1、个人自荐：凡符合条件的职工均可自荐竞聘。

2、组织推荐。

3、如果某岗位报名人数少于3人，则取消该岗位竞聘。

4、填写干部竞聘报名表，纸质版交人力资源部。

（二）资格审查：依据竞聘条件，由干部竞聘工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，审查结果报院党委会通过后，将最终确定的竞聘人员名单予以公示。

（三）报名时间

1、10月9日8:00——10月15日17:00

报名地点：门诊六楼人力资源部办公室  

2、竞聘演讲时间:具体时间另行通知

竞聘演讲地点：门诊七楼大会议室

（四）竞聘演讲、民主测评均采用百分制：

凡参加竞聘者必须进行竞聘演讲。竞聘人员就个人竞聘优势、竞聘策略、如何履职尽责、如何开展工作、如何做出工作成绩展开演讲；民主测评人员由领导班子成员、部分中层干部、职工代表组成，共计30人。具体人员名单由评委会主任在测评开始前2小时内随机抽取，人力资源部负责通知到场。

1、评委组成：评委成员7人，邀请卫健局专家参加。评委会主任由卫健局专家担任。

2、竞聘演讲排序：按抽签顺序依次候场。演讲时间控制在10分钟内。    

3、现场打分：由监审科监督，财务科计分。计分时，去掉一个最高分和一个最低分，平均分为该竞聘者演讲最终成绩（分数取至小数点后二位）

4、现场公布分数：

演讲分数*60%+民主测评分数*40%为该竞聘者最终分数。
    5、准备工作：竞聘通知发放、报名表收集、评委邀请、场地准备、时间安排、公告发布、公示、抽签、会场维护、聘任等各项工作均由干部竞聘领导小组办公室负责落实。
   6、具体要求
    (1）参加竞聘者应提前30分钟到门诊七楼会议室报到。规定时间内未到者视为弃权。

（2）竞聘者抽签确定演讲顺序，由工作人员按抽签顺序

依次安排竞聘者进场。
    (3）评委应提前10分钟进入会场，竞聘者进场后，评委会主任宣读竞聘演讲规则。
    (4）评分标准：

 演讲评分表

（五）初定人选。根据竞聘演讲、民主测评结果，按照择优聘任的原则，由干部竞聘工作领导小组建议提名，报经院党委会研究后确定拟聘人员名单。拟聘人员名单在医院政务公开栏及妇幼保健院官网进行公示，公示期为7个工作日，广泛接受干部群众的监督，公示无异议后，按程序办理相关聘任手续。

（六）聘任。公示期满后由党政办发文聘任。
六、凡有下列情形之一者，取消竞聘资格
    （一）受党内严重警告或行政记大过以上处分未满三年；
    （二）工作严重失职、渎职，造成重大技术责任事故，或严重违反职业道德影响很坏，本年度被院内外通报批评的；
    （三）上年度考核不合格或因受党政纪处分而未确定考核等次人员；
    （四）连续病休半年（含半年）以上，不在本专业技术岗位上坚持正常工作的人员。

（五）含有法律、行政法规、条例及医院管理制度禁止的。
七、纪律监督

竞聘工作全程接受卫健局监审部门、院纪检部门和全院干部职工监督，确保竞聘工作公开、公平、公正，对竞聘过程中的发现违纪行为，依法依规严肃处理。

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2023年10月8日

附件：中层干部竞聘报名表

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